コンピテンシーの最初から、評価まで

ある会社のコンピテンシー　　数値一覧表

ある会社の統括部長のコンピテンシー

人事評価制度「コンピテンシー診断」

コンピテンシー制度が注目されている。何故かというとコンピテンシー制度とは、自分の会社に勤務している従業員をはじめ、役員の方々までの資質が、数字で現せられる診断であるからだ。

コンピテンシー制度は、業績の高い社員に対してその診断等を行い、営業、人事など、それぞれの職務を行うために必要な行動特性をモデル化して、実際の社員と照らし合わせて評価を行うものだ。

したがって、ここには、実際に行った実績をもとに掲載した。
ある会社のコンピテシー数値一覧表により、参考としていただきたい。