| 役員への意見 | 中 項 目 | 大 項 目 | 結 論 |
| 役員の苦悩を従業員は知らないのだ。 | 人間的にもっと勉強する。 | 経営でなく、人間について勉強する。 | あらゆる場面で研究する。 |
| アノ悪役員といわれることも大切だ。 | |||
| 研修以降、うまく対応してくれているように見えるが・・・ | 趣味を経営に生かす | ||
| 経営者として、大きく育ってほしい。 | |||
| ちょっと小さくなっているのではないかと思えることがある。 | 心豊かな人間性を持つ | ||
| 悪口ですが、アノ性格は直らないだろう。 | |||
| 精神的な感銘の深い言葉は聴かれない。 | 演技することも大切 | ||
| 道徳心、善意の心をもつと認識したほうがよい。 | |||
| 演技することを考えてやってください。 | 人使いをうまく行う | ||
| まず、形から入り、そして、心ではないですか |
| 役員としては、何か趣味を持った方がよいと考えている。その理由は、ひとつの趣味を通じて、その趣味を極めるほどになると仕事のほうも極められるかもしれない。 何の趣味も持たないで、会社経営をしていくと人間的にはあまり成長せず、会社を維持させているだけになってしまう。 趣味は、自分自身を成長させる第一歩と考えてやると意外に使えると思うが・・・・ |
